Hoe volwassenen leren
Je streeft naar effect van je trainingen en workshops. Als je weet hoe volwassenen leren en hoe gedragsverandering plaatsvindt, kun je daarmee rekening houden bij het vormgeven van je programma en de werkvormen die je inzet. Dat komt het resultaat enorm ten goede.
Wat is waar?
Er zijn veel theorieën over hoe mensen leren. Als je wilt valt daarin enorm veel in te ontdekken. Het voordeel van zo’n ontdekkingstocht is dat je op de hoogte blijft van alle nieuwe onderzoeken en inzichten op dat gebied. Het nadeel kan zijn dat je na een tijdje door de bomen het bos niet meer ziet. Hoe langer je zoekt, des te vaker kom je theorieën tegen die tegenstrijdig zijn aan elkaar.
Wij maken het je gemakkelijk
Om je een lange zoektocht zoals hierboven te besparen, hebben wij de meest belangrijke principes van deze tijd voor je verzameld en omgevormd tot een checklist. Check je training(sontwerp) op deze 9 moderne leerprincipes en als je 9 keer een vinkje kunt zetten dan ben je een aardig eind op weg om jouw deelnemers een effectieve training te bieden. Fijn idee, toch?
Leerprincipes om in een training toe te passen:
- Schets het eindbeeld en het proces.
- Bouw op van makkelijk naar moeilijk.
- Creëer succes.
- Geef betekenis via de eigen praktijk.
- Varieer in leerstijl.
- Varieer in de zintuigen die worden aangesproken.
- Herhaal, herhaal, herhaal.
- Laat mogelijkheden open om een eigen manier te bedenken.
- Maak het leuk!
Al een idee voor (het ontwerp van) jouw training of workshop?
Vraag je je af hoe je bovenstaande principes nu effectief toepast op (het ontwerp van) jouw trainingstraject of workshop? Wij kunnen het je leren! Als je daar eens op een leuke manier over door wilt praten, dan kan je je opgeven voor een Inspiratiesessie (voor de doelgroep trainers) of voor een Ontdek-Gesprek (speciaal bedoeld voor workshopleiders).
We geven iedere week 2 Inspiratie-sessies en 2 Ontdek-Gesprekken kado, dus geef je snel op…misschien ben jij wel de gelukkige!
